隨著生鮮產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，公司的管理也“提速、提質(zhì)”，邁向精細(xì)化、高質(zhì)量。公司發(fā)展的道路上，青年才俊們不免會遇到些工作經(jīng)驗積累不足的情況，為更好的利于企業(yè)和個人的發(fā)展，12月17日一場別開生面的“老帶新經(jīng)驗交流會”在天惠超市總部四樓大會議室召開。

蘇南物流公司總經(jīng)理羅志堅給青年員工們上了一堂《超市數(shù)據(jù)分析決定門店經(jīng)營管理的提升》課程，通過數(shù)據(jù)分析，對門店目標(biāo)銷售達(dá)成率可以大膽而有預(yù)見性的預(yù)測，使門店的每一項計劃都腳踏實地，真正做到數(shù)據(jù)化、科學(xué)化。

無錫朝陽股份有限公司總經(jīng)理朱健祥的《經(jīng)營管理培訓(xùn)》從計劃、  組織、協(xié)調(diào)（指揮）、控制等管理職能方面解析了如何實現(xiàn)經(jīng)營結(jié)果，完成經(jīng)營目標(biāo)。

無錫朝陽糧油市場總經(jīng)理徐軍《基礎(chǔ)管理工作》從店外、店內(nèi)、品類、安全、服務(wù)、驗收、人員、臺賬管理八大方面詳細(xì)講解了門店經(jīng)營流程，在場各門店負(fù)責(zé)人受益匪淺。

無錫儲運有限公司總經(jīng)理黃澤宇為大家講解了超市運營過程中碰到的《法律知識》，通過黃總的精彩講解，增強了青年員工的紀(jì)律觀念和法律意識，提高了員工的法律知識水平。

集團(tuán)辦公室副主任閻虹先帶大家簡單回顧了幾位老總的精彩授課之后，又為大家深入了解了集團(tuán)的過去、現(xiàn)在、將來。閻主任對大家寄予了厚望，希望各位在董事長及領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下在自己的工作崗位上再創(chuàng)佳績。

青年才俊們也值此交流會之際，踴躍提出了工作中碰到的疑惑，各位領(lǐng)導(dǎo)一一做出分析與解答，為大家以后的工作指明了前進(jìn)的方向。

大家表示通過今天的交流會，認(rèn)識到自己的不足，回去之后一定認(rèn)真總結(jié)，把學(xué)習(xí)到的內(nèi)容充分運用到自己的工作中去，并帶領(lǐng)員工一起實現(xiàn)“托起無錫人民幸福的菜籃子”的目標(biāo)。